清風(fēng)揚(yáng)帆，共筑廉潔 | 清廉大家談（四）
開欄語
國有企業(yè)之清廉，實(shí)為穩(wěn)固與繁榮之基石。清廉國企建設(shè)是一項艱巨而長期的政治任務(wù)，對于國有企業(yè)而言，清廉國企建設(shè)是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石，是國有企業(yè)改革發(fā)展不可或缺的政治保障和制度優(yōu)勢。唯有堅定不移地推動維護(hù)清廉，方能促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
為加強(qiáng)對年輕干部的教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部筑牢廉潔根基，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，贛州建工集團(tuán)審計監(jiān)察部特舉辦“清廉大家談”活動，在公司微信公眾號設(shè)立“清廉大家談”專欄，邀請公司監(jiān)察對象，特別是重點(diǎn)監(jiān)察對象以及新提拔、轉(zhuǎn)崗的人員結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“我”與崗位、與同事、與家人間的廉潔故事，談體會、講感受、說心得，以此推動清廉成為公司的良好風(fēng)尚。
部門負(fù)責(zé)人
黨群工作部副部長 鐘蘇紅
黨風(fēng)廉政建設(shè)始終是黨的建設(shè)的重要組成部分，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。作為黨群工作部副部長，深知黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，將從以下兩方面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深推進(jìn)。
一是加強(qiáng)思想教育，將《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《贛州建工集團(tuán)員工處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和公司規(guī)章制度納入部門必修課，通過部門例會組織學(xué)習(xí)或者自學(xué)，教育引導(dǎo)部門同志把黨的紀(jì)律規(guī)矩刻印在心，不斷提升遵規(guī)守紀(jì)意識，筑牢思想防線，守住行為底線。二是嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，建立健全經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、內(nèi)控管理等制度，扎緊制度籠子，從源頭上加強(qiáng)防控各類廉政風(fēng)險，著力推動黨建經(jīng)費(fèi)、宣傳經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)使用的管理制度化、規(guī)范化，切實(shí)堵塞經(jīng)費(fèi)使用隱形漏洞。
關(guān)鍵崗位人員
黨建主管 鐘行敏
廉潔從業(yè)是立身之本、履職之基。我深刻認(rèn)識到唯有筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，才能在人生道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
作為一名黨務(wù)工作者，我始終把廉潔從業(yè)作為履職的第一要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)的行動自覺和思想自覺。
在今后的工作中，我將以更堅定的政治自覺守護(hù)廉潔從業(yè)底線，持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，立足工作崗位，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項規(guī)章制度，切實(shí)做到執(zhí)行紀(jì)律不變通，落實(shí)政策不走樣。在黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、組織生活等各項黨務(wù)工作中做到公開透明、依規(guī)辦事。主動接受黨組織、群眾的監(jiān)督，始終做到慎獨(dú)慎微、防微杜漸。同時發(fā)揮黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞黨支部工作部署，著力打造“筑強(qiáng)建功”支部特色，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以實(shí)際行動展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員的優(yōu)良形象。
關(guān)鍵崗位人員
人事主管 陽乙蓮
作為國有施工企業(yè)的人事主管，我深知崗位雖小，卻與每位員工的切身利益緊密相連。薪酬核算的每一份數(shù)據(jù)、發(fā)放的每一筆款項，都承載著公司的信任與職工的期待，這讓我時刻警醒：清廉不僅是職業(yè)底線，更是守護(hù)公平正義的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
在工作中，我堅持將制度作為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬核算流程，確保考勤數(shù)據(jù)零誤差、獎金發(fā)放有依據(jù)。面對薪資調(diào)整的敏感環(huán)節(jié)，始終做到“三核三對”：核對審批手續(xù)完整性、核對計算依據(jù)合規(guī)性、核對發(fā)放金額準(zhǔn)確性。針對項目人員調(diào)動頻繁的特點(diǎn)，建立動態(tài)臺賬，確保人員調(diào)動及薪酬調(diào)整數(shù)據(jù)可追溯、可驗證。
在接下來的工作中，我將繼續(xù)以數(shù)據(jù)為鏡、以制度為尺，讓陽光照進(jìn)薪酬管理的每個環(huán)節(jié)，為公司筑牢廉潔從業(yè)的堅實(shí)堤壩。
關(guān)鍵崗位人員
人事專員 張蓮英
作為國有施工企業(yè)人事專員，雖不直接參與項目一線，但肩負(fù)員工招聘、培訓(xùn)、五險一金辦理及關(guān)系處理等重任，清廉同樣不可或缺。
招聘中，我嚴(yán)守公平公正，拒絕利益誘惑，以能力為尺選賢任能；培訓(xùn)時，不虛報冒領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，確保資源精準(zhǔn)投入；辦理五險一金，杜絕數(shù)據(jù)造假、私吞款項。員工關(guān)系處理中，不偏袒徇私。
我深知，清廉是人事工作的基石，未來我會以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，守住廉潔底線，為企業(yè)人事工作清正風(fēng)氣貢獻(xiàn)力量。
關(guān)鍵崗位人員
工會干事 林文君
入職工會已干事一年了，廉潔二字于我而言，既是工作準(zhǔn)則，更是生活信條。工作中，面對同事的活動經(jīng)費(fèi)申請，我始終嚴(yán)格審核，拒絕任何形式的“通融”，用公正贏得信任；生活里，家人的理解是我堅實(shí)的后盾，他們從不因私人事務(wù)讓我違背原則，反而常提醒我守住底線。
這一年，我深刻體會到，廉潔不僅是對崗位的負(fù)責(zé)，更是對家庭的守護(hù)。唯有秉持廉潔初心，方能在平凡崗位上踐行使命，讓工會工作充滿溫度與力量。
來 源 | 黨群工作部
編 輯 | 彭津梁
編 校 | 鐘蘇紅
編 審｜王龍生
終 審 | 王秋平
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